Да би се успоставило ефикасно, уредно и безбедно радно окружење заШАНДОНГ ФИН ЦНЦ МАШИНА Д.О.О.компанији и да купцима пружи висококвалитетне и благовремене производе и услуге по нижој цени, у складу са стварном ситуацијом компаније, Канцеларија за свеобухватно управљање формулисала је „Правилник о јачању радне дисциплине, јачању радне дисциплине и јачању теренске дисциплине“. Овај правилник поставља јасне захтеве за јачање радне дисциплине компаније, дисциплине на радном месту и дисциплине на лицу места. Сви запослени у компанији морају га пажљиво прочитати и строго га се придржавати.
Међу њима, како би се ојачала радна дисциплина компаније, предлажу се два прописа за све раднике: поштовање прописа о радној дисциплини компаније, повећање ефективног радног времена и успостављање досијеа са информацијама о присуству запослених. Предлаже се осам захтева за јачање радне дисциплине: поштовање различитих система, прописа, процедура, обавештења, одлука са састанака и записника компаније; спровођење радних одговорности и радних стандарда; строго планирање контроле и побољшање ефикасности рада; јачање управљања информацијама; фокус на квалитет производа и услуга; квалитет и квалитет рада; тежња ка максималној ефикасности; противљење понашањима која штете интересима компаније; интегритет и самодисциплина. Обратити пажњу на потребе запослених. За јачање дисциплине на лицу места представљена су два захтева: строге незаконите операције; побољшање радног окружења и елиминисање скривених опасности.
Овај пропис предлаже јасне прописе и захтеве за живот и рад свих запослених. Канцеларија за свеобухватно управљање и Одељење за управљање кадровима организују надзор и надзор ових прописа како би се осигурало да се ови прописи спроводе. Циљ компаније је да успостави ефикасно, уредно и безбедно радно окружење, побољша квалитет производа, стандардизује садржај рада и пружи купцима висококвалитетне и благовремене производе и услуге са већом ефикасношћу. Радујемо се што ће сви запослени указати на своје недостатке.
Време објаве: 10. новембар 2021.